В ООО «Газпром трансгаз Уфа» состоялся семинар-совещание работников служб по управлению персоналом с участием представителей ассоциации

25 мая 2017, 15:06

В ежегодном семинаре-совещании приняли участие представители регионального Министерства труда и социальной защиты населения, Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, директор Центра планирования и использования ресурсов «Газпрома», а также руководство ООО «Газпром трансгаз Уфа», работники филиалов и специалисты кадровых служб предприятий, входящих в ассоциацию «Газпром» в Башкортостане» (ООО «Газпром межрегионгаз Уфа» — управляющей организации ПАО «Газпром газораспределение Уфа», ООО «Газпром нефтехим Салават», Филиала Банка ГПБ (АО) в г. Уфе, Уфимского филиала АО «СОГАЗ»).

С итогами работы с персоналом газотранспортного предприятия в 2016 году и задачами на текущий год ознакомил заместитель генерального директора по управлению персоналом Дмитрий Пономарев.

— ООО «Газпром трансгаз Уфа» входит в реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан, представленный на сегодняшний день 31 предприятием, подчеркнул он.
Об актуальных направлениях деятельности Центра планирования и использования ресурсов «Газпрома» рассказал директор учреждения Павел Иванов.
В числе основных задач планирование перспективной численности персонала на ближайшие 10 лет, разработка профессиональных стандартов нефтегазовой отрасли, взаимодействие с органами государственной власти различного уровня, общественными организациями, социальными партнерами, предприятиями топливно-энергетического комплекса и ведущими образовательными учреждениями.
Посредством профессиональных стандартов работодатель имеет уникальную возможность заложить требования к тем кандидатам, которых он хотел бы видеть на рынке труда через 5, 7, 10 лет, — рассказал Павел Иванов.
Начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития ООО «Газпром трансгаз Уфа» Роман Силищев заострил своё внимание на вопросах качества подбора и отбора персонала в филиалы, планирования обучения работников, а также ведения данных работников в АСУП ПАО «Газпром».
С итогами работы по организации, нормированию и оплате труда, а также задачами на текущий год ознакомила начальник ООТиЗ Общества Татьяна Буравова.
Семинар дополнили доклады, касающиеся специфики работы с персональными данными, перспектив внедрения шаблона ИУСП Т, изменений в трудовом законодательстве.

В рамках встречи состоялась традиционная церемония награждения победителей конкурса «Лучшая служба по управлению человеческими ресурсами ООО „Газпром трансгаз Уфа“: победителем признан Ургалинский филиал, второго места удостоено Шаранское ЛПУМГ, третьего — Аркауловское подразделение.