ООО «Газпром трансгаз Уфа» поделилось опытом в сфере поддержки семей с детьми

Увеличенная фотография (PNG, 1 МБ)

Увеличенная фотография (PNG, 4 МБ)

Опытом организации работы по поддержке семей с детьми поделилась заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Уфа» Татьяна Буравова. В компании инвестиции в персонал и его социальное благополучие были и остаются одним из надежных инструментов для достижения производственных целей и устойчивого развития. На предприятии трудятся порядка 5 000 человек, четверть из которых — женщины.

— Мы проявляем открытость и готовность поддержать людей с семейными обязательствами. Ежегодно в семьях газотранспортников рождаются более двухсот детей, — отметила Татьяна Буравова. — В соответствии с действующим коллективным договором работникам выплачивается единовременная материальная помощь при рождении детей, предусмотрено поощрение семей, в которых родились двойни и тройни. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет получают ежемесячную доплату к государственному пособию. На предприятии также ежегодно оказывается дополнительная материальная помощь многодетным семьям, производится компенсация родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, поощряются дети работников, окончившие учебный год с отличием.

Общество ежегодно становится победителем и призером республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в группе «предприятия с численностью работающих свыше 3000 человек». В 2019 году оно признано лучшим в республике для работающих матерей. Вместе с тем результатом комплексной работы по поддержке материнства и детства является планомерный рост показателей рождаемости в семьях газовиков.

Глава администрации МР Татышлинский район Фанур Шайхисламов выразил благодарность в адрес ООО «Газпром трансгаз Уфа» в лице генерального директора предприятия Шамиля Шарипова за проведение масштабной просветительской работы в муниципалитете и обмен опытом.