Предприятия корпоративной ассоциации получили высокую оценку Молодежной общественной палаты

Сегодня в ООО «Газпром трансгаз Уфа» молодежь до 35 лет составляет 36% от общей численности персонала. В статусе молодых специалистов на предприятии трудится порядка 150 человек. Ежегодно в ряды работников вливаются около 50 выпускников высших и средних специальных учебных заведений.

Для успешной адаптации на производстве и развития профессиональных и личностных компетенций для молодых специалистов предусмотрена программа обучения «Три магистрали успеха», проводятся конкурс «Лучший молодой специалист», Чемпионат по деловым играм, ежегодная научно-техническая конференция, где молодые специалисты предлагают свое видение решения вопросов повышения надежности транспорта газа и внедрения передовых технологий на производстве.

В ООО «Газпром трансгаз Уфа» существует традиция — при приеме на работу за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа опытных рабочих. Активно практикуется сетевая ротация начинающих работников между подразделениями предприятия. Молодежь расширяет кругозор, знакомясь с деятельностью аналогичных и смежных производств, в том числе во время экскурсий в другие дочерние общества ПАО «Газпром». В свободное от работы время молодые специалисты Общества принимают участие в соревнованиях по различным видам спорта, выполняют нормы ГТО, выступают модераторами благотворительных акций. Одна из них — «Помоги собраться в школу», она традиционно проводится перед Днем знаний и ставит целью помочь в подготовке к новому учебному году семьям, воспитывающим детей-инвалидов, детей-сирот, многодетным семьям, малообеспеченным и неполным семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации.