Проект пресс-службы «Газпром трансгаз Уфа» признан лучшим в «Газпроме»
Диплом первой степени в номинации «Лучший внутрикорпоративный проект»
Проект по развитию института рабочих корреспондентов в ООО «Газпром трансгаз Уфа» берет начало в 2014 году и предполагает ряд мероприятий, мотивирующих работников на посильную, не мешающую основным трудовым обязанностям журналистскую деятельность. Среди них — конкурс на лучшую «народную» новость. Участие в нем добровольное, в соревновании может принять участие любой работник предприятия.
Среди задач проекта «Рабкор всегда рядом!» — сплочение трудового коллектива, увеличение степени вовлеченности работников в событийную жизнь предприятия, развитие творческих способностей у рабочих и специалистов разных профессий. Сегодня в филиалах предприятия трудятся порядка 30 рабочих корреспондентов, средний возраст которых составляет 30 лет. Среди них: инженеры по промышленной безопасности, программисты, специалисты газокомпрессорных и линейно-эксплуатационных служб предприятия, инженеры ГОиЧС, прибористы КИПиА, работники кадровых служб, специалисты по охране труда и др.
Справка
Корпоративный конкурс служб по связям с общественностью дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» проводится с 2009 года. Конкурс направлен на повышение профессионализма корпоративных СМИ, развитие творческой активности и инициативы PR-специалистов в дочерних обществах компании. По итогам 2015 года ССОиСМИ ООО «Газпром трансгаз Уфа» удостоено III места в номинации «Внутрикорпоративный проект» за проект по успешному развитию любительского хоккея среди работников предприятия, а годом ранее завоевало второе место в номинации «Лучший PR-проект для детей» с благотворительным проектом «Ломая барьеры», направленным на социализацию детей с ограниченными возможностями здоровья.
prservice@ufa-tr.gazprom.ru
Увеличенная фотография (JPG, 586 КБ)