«Газпром трансгаз Уфа» остается уникальным предприятием по уровню социальной защищенности работников

Газотранспортное предприятие по праву является одним из самых востребованных мест работы для жителей Башкортостана. И это вполне объяснимо. Таким количеством социальных гарантий, как в «Газпром трансгаз Уфа», в республике могут гордиться единицы, а средняя заработная плата в компании почти в два раза превышает региональные показатели. В свою очередь, благодаря слаженному труду коллектива «Газпром трансгаз Уфа», как и прежде, является гарантом энергетической безопасности и надежного газоснабжения Башкортостана.

Приоритеты социальной политики на предприятии и итоги выполнения обязательств Коллективного договора обсуждались на корпоративной селекторной конференции

— Мы опираемся на лучших: это наши ветераны, преданные своему труду работники со стажем, талантливая молодежь, — отметил генеральный директор компании Шамиль Шарипов. — Только благодаря слаженной работе с пониманием тех сложных задач, которые ставились отраслью и республикой перед нами, мы достигли этих результатов. В этом году перед нами стоят не менее серьезные цели: мы продолжаем трудиться в непростых экономических условиях, поэтому принимаем на себя повышенные обязательства по организации безаварийной работы.

При финансовом участии компании решаются и жилищные проблемы газотранспортников. Так, корпоративная ипотечная программа предполагает возмещение первоначального взноса и процентов по кредиту. За 7 лет ее действия такой возможностью воспользовался каждый шестой работник предприятия.

Отдельное направление социальной работы ООО «Газпром трансгаз Уфа» — организация отдыха и реабилитационно-восстановительного лечения. В прошлом году укрепили здоровье и отдохнули около 5 тысяч человек, треть из которых — дети.

На конференции отмечалось, что жизнь и здоровье работников являются главной ценностью предприятия. В «Газпром трансгаз Уфа» созданы и поддерживаются безопасные и комфортные условия труда. Коллектив полностью обеспечен средствами индивидуальной защиты.

Серьезная социальная поддержка и сотрудничество с ведущими университетами республики способствует притоку молодежи. Только в 2018 году на работу в ООО «Газпром трансгаз Уфа» поступили 60 выпускников вузов, прежде всего УГАТУ и УГНТУ.

Пятилетний рубеж преодолел масштабный социальный проект «Ломая барьеры». За это время он стал настоящим общественным движением, объединившим детей из разных уголков страны и ближнего зарубежья, партнеров и всех неравнодушных людей.

— Долг сильных предприятий — быть рядом с теми, кому особенно трудно, — расставил приоритеты руководитель предприятия, где забота о людях — важная составляющая ежедневной работы.

В ходе конференции были заслушаны отчет о работе Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Уфа профсоюз», а также выступления руководителей филиалов, молодых специалистов, представителей служб и отделов.

Генеральный директор «Газпром трансгаз Уфа» вручает диплом начальнику Полянского ЛПУМГ

Слева направо: генеральный директор «Газпром трансгаз Уфа», начальник Дюртюлинского ЛПУМГ, председатель «Газпром трансгаз Уфа профсоюз»

Лучший уполномоченный по охране труда Общества получил награду из рук председателя Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза РФ

— «Газпром трансгаз Уфа» среди нефтегазовых предприятий республики является не просто лучшим, а лучшим из лучших, — резюмировал председатель Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России Валерий Сафиханов. — Это предприятие, где созданы самые благоприятные условия для работающих мам, где действует самый масштабный по значимости коллективный договор и на высшем уровне организована спортивная и культурно-массовая работа.